نمونه سوالات درس روانشناسی مشاوره و راهنمایی با جواب

نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 91-92 با جواب تستی

نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال دوم 91-90 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 91-90 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال دوم 90-89 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 90-89 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال دوم 89-88 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 89-88 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال دوم 88-87 با جواب تستی
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 88-87
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال دوم 87-86
نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 87-86 (بخش اول) با جواب تستی

نمونه سوال روانشناسی مشاوره و راهنمایی نیمسال اول 87-86 (بخش دوم) 

ادامه دارد (Full-text)

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

فصل اول ... ... ... 1
مقدمه ... ... ... 2
بیان مسئله ... ... ... 4
موضوع تحقیق ... ... ... 5
فرضیات تحقیق ... ... ... 5
هدف تحقیق ... ... ... 6
ویژه کردن موضوع ... ... ... 7
اهمیت و ضرورت تحقیق ... ... ... 7
تعاریف مفاهیم نظری و عملیاتی متغیرها ... ... ... 8
فصل دوم ... ... ... 10
مبانی نظری تحقیق ... ... ... 11
ادبیات تحقیق ... ... ... 12
نظریه های متفکران درمورد رضایت شغلی ... ... ... 13
فصل سوم ... ... ... 17
روش اجرای تحقیق ... ... ... 18
ابزار گردآوری اطلاعات ... ... ... 18
روش و شیوه نمونه گیری ... ... ... 19
جامعه آماری ... ... ... 19
تعیین حجم نمونه ... ... ... 19
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ... ... ... 19
فصل چهارم ... ... ... 21
ارائه یافته ها ... ... ... 21
فصل پنجم ... ... ... 37
تجزیه و تحلیل یافته ... ... ... 37
فصل ششم ... ... ... 44
نتیجه گیری ... ... ... 45
پیشنهادات ... ... ... 55
منابع و موأخذ ... ... ... 56
پیوستها ... ... ... 57
پرسشنامه ... ... ... 58

جدول کد برگ (راهنمای پرسشنامه) ... ... ... 60 

ادامه دارد (Full-text)

مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

فهرست

1-1- مقدمه
2-1- بیان مسئاله
3-1 - هدف تحقیق
4-1- ضرورت و اهمیت تحقی
5-1- سؤالات تحقیق
6-1- فرضیات تحقیق
7-1- متغیرهای تحقیق
8-1- واژگان تخصصی تحقیق
متغیر وابسته: رضایت شغلی
10-1- محدودیتهای تحقیق
1-2- پیشینه پژوهش
9-1- قلمرو تحقیق
2-1-2- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران
2-3-1-2- تحقیقات انجام شده در جهان
2-2- مبانی نظری تحقیق
2-1-2-2- ماهیت استرس
3-1-2-2- انواع استرس
6-1-2-2- علایم و نشانه های استرس
7-1-2-2- طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن
8-1-2-2- استرس شغلی
1-2-2-2- تعریف رضایت شغلی
2-2-2- رضایت شغلی
2-2-2-2- اهمیت و ویژگیهای رضایت شغلی
3-2-2-2- ابعاد رضایت شغلی
4-2-2- منشأ رضایت شغلی
5-2-2-2-مدلهی رضایت شغلی
1-3- مقدمه
2-3- منابع جمع آوری داده ها
2-2-3- منابع اولیه
3-3- روش تحقیق
2-3-3- روش نمونه گیری
1-3-3- جامعه آماری
3-3-3- حجم نمونه
4-3-3- ابراز جمع آوری داده ها
1-4-3-3- روایی پرسشنامه
2-4-3-3- پایایی پرسشنامه
3-4-3-3- مقاسهای مورد استفاده 

ادامه دارد (Full-text)

بررسی منبع کنترل درونی - برونی با عزت نفس

چکیده تحقیق
پژوهش حاضر٬ با نام «بررسی رابطه منبع کنترل (درونی- برونی) با عزت نفس» که با هدف یافتن رابطه بین عزت نفس و منبع کنترل در پسران و دختران دانشجو و همچنین یافتن تفاوت منبع کنترل و عزت نفس بین دانشجویان دختر و پسر، انجام شد. منبع کنترل که دارای دو بعد درونی و بیرونی است و بنابر فرضیات راتر، افرادی که دارای منبع کنترل درونی هستند معتقدند که اعمالشان نقش عمدهای در به حد اکثر رساندن برون دادهای بد یا خوب دارد و افراد دارای دارای منبع کنترل بیرونی٬ فکر می کنند برون دادهای بد یا خوب ارتباطی با رفتار انها ندارد. عزت نفس به مقدار ارزشی گفته می شود که فرد به خود نسبت میدهد و فکر می کند دیگران برای او به عنوان یک شخص قائل هستند. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش دانشجویان دختر و پسر دانشگاه اصفهان بوده و نمونه انتخاب شده نیز 60 نفر از دانشجویان که شامل 30 دختر و 30 پسر بوده که در کتابخانه ادبیات مشغول به درس خواندن بو دند و روش نمونه گیری نیز نمونه گیری در دسترس است. روش آماری که در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفت، با توجه به این که پژوهش دارای دو متغییر بوده که هر کدام نیز دارای دو بعد بودند روش خی دو بود. 

ادامه دارد (Full-text)