ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
فرمت فایل: WORD قابل ویرایش (Doc یا Docx)
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه ۱
بیان مساله ۲
ضرورت و اهمیت موضوع ۳
اهداف پژوهش ۴
سوال و فرضیات پژوهش ۵
تعریف واژه های اساسی 6
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه
فرمت فایل: WORD قابل ویرایش (Docx یا Doc)
مقدمه
با
توجه به اینکه در عصر حاضر مدیریت به شدت زیادتری مورد تاکید است این
حقیقت روز به روز نمایانتر می گردد که موفقیت سازمانها بستگی کامل به
استفاده صحیح و کاربرد موثر نیروی انسانی بر پایه علوم رفتاری دارد در
جامعه ایران نیز مانند سایر نقاط جهان هر مدیر برای اداره سازمان خود از
روش یا روشهای خاص استفاده می کند که اگر به صورت کلی به این روشها نگاه
کنیم از آنها با اصطلاح سبکهای مدیریت نام می برند. برای مثال مدیریت سنتی،
مدیریت روابط انسانی، مدیریت سیستمی سه نمونه از سبکهای شناخت شده مدیریت
در دنیا محسوب می شود. هنگامی که مشکلات چالش برانگیز مدیریت را در
سازمانهای مختلف در نظر می گیریم در می یابیم که آزمون واقعی ویژگیهای
مدیران و رهبران تاچه اندازه اهمیت دارد. ازجمله این ویژگیها که بیش ازهمه
موارد مطالعه پژوهشگران قرار گرفته، سبک مدیریت است. این مفهوم یکی از
مهمترین عناصر موفقیت رهبری و تعیین کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر
سازمان است.
تعداد سوال: 66؛ هر پرسش دارای گزینههای زیر است:
□ شدیداً مخالف □ مخالف □ بیطرف □ موافق □ شدیداً موافق
دریافت نسخهی انگلیسی این پرسشنامه: حداکثر 12 ساعت پس از خرید نسخهی فارسی، نسخهی اصلی (به زبان انگلیسی) برایتان ایمیل خواهد شد.
————————————————————
فایل این پرسشنامه قابل ویرایش (DOC) است. میتوانید با هر نسخه از Microsoft office word (چه 2003، چه 2007 یا 2010 و چه 2013) آن را باز و ویرایش کنید.