دانلود پروژه، پایان نامه و مقالات رشته روانشناسی (ترجمه انگلیسی و لاتین) رایگان؟

عزت نفس، اعتماد به نفس، خودپنداره، رفتارگرایی، هوش هیجانی، خلاقیت، رضایت شغلی

دانلود پروژه، پایان نامه و مقالات رشته روانشناسی (ترجمه انگلیسی و لاتین) رایگان؟

عزت نفس، اعتماد به نفس، خودپنداره، رفتارگرایی، هوش هیجانی، خلاقیت، رضایت شغلی

روانشناسی شغل

فهرست مطالب

فصل اول  
مقدمه  
بیان مسأله  
هدف تحقیق  
فرضیات تحقیق  
اهمیت و ضرورت تحقیق  
پیشینه تحقیق  
تعاریف عملیاتی  
فصل دوم  
مقدمه  
تنیدگی حرفه ای  
منابع وابسته به محیط کار  
تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی  
تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار  
منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط  
تنیدگی ارتباطی  
الف- مدیران  
ب- افراد تابع  
سبک مدیریت و روابط انسانی  
تامین بهداشت روانی  
ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند  
عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد  
روابط میان فردی  
خستگی ناشی از شغل  
فشا رناشی از کار  
اهمیت رضایت شغلی  
نگرش کلی فرد نسبت به شغلش  
فصل سوم  
تعریف آمار  
جامعه آماری  
روش نمونه گیری آماری  
روش جمع آوری اطلاعات  
ابزار پژوهش  
فصل چهارم  
تفسیر نتایج و تجزیه و تحلیل نتایج کمی و کلی پژوهش  
فصل پنجم  
نتیجه گیری  
فهرست منابع 


ادامه دارد (Full-text)
روش نمونه گیری آماری روانشناسی اهمیت بررسی رضایت شغلی کار سبک مدیریت و روابط انسانی روش جمع آوری اطلاعات روانشناسی تنیدگی ارتباطی خستگی ناشی از شغل
علی یکشنبه 11 خرداد 1393 ساعت 13:31
0 نظر

مقاله عوامل موثر بر رضایت شغلی

عنوان کامل: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
دسته: مدیریت
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات: 54
________________________________________________________
مقدمه
بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا که با تلاش و همفکری کلیه آمار و سازمانهای جامعه است که می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا که محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه کشور به عنوان کارشناس تحقیقات مشغول به کار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات کارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست که چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول کارشناسان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت، تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امکانات و مزایای یکسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشکلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداکثر توان خود را در کار به عمل می آورند؟ چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است که محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش کارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملکرد کارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهکارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد.  


ادامه دارد (Full-text)
اطلاعاتی درمورد رضایت شغلی ارضای نیازهای کارکنان رضایت شغل برنامه ریزی رضایت شغلی کارکنان سازمان میزان رضایت شغلی کارکنان رضایت سازمان مدیریت برنامه ریزی رضایت شغلی
علی شنبه 10 خرداد 1393 ساعت 23:36
0 نظر

بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلاسازی

، ، ، ، ، ، ، ، ، 

تاریخچه مطالعات رضایت شغلی تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی منزلت اجتماعی خودیابی نظریه رضایت شغلی اهداف تحقیق درباره رضایت شغل خشنودی حرفه اساتید
علی شنبه 10 خرداد 1393 ساعت 17:50
0 نظر

پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار

عنوان کامل: پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
دسته: مدیریت
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد سوالات: 30
تعداد صفحات: 3
________________________________________________________
بخشی از محصول
لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایت مندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بی طرفی پاسخ دهید:  
1- نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟
2- فراهم کردن امکانات تحصیلی و دوره های آموزشی تا چه حد مورد رضایت مندی شما خواهد شد؟  


ادامه دارد (Full-text)
پرسشنامه جهت سنجش رضایت مندی شغل عوامل مؤثر بر رضایت مندی کارکنان پرسشنامه برای ارزیابی رضایت شغل میزان رضایت کارکنان از محیط کار رضایت مندی کارکنان چگونه است؟ رضایت کارکنان اعتماد مدیریت پرسشنامه درمورد رضایت شغلی رضایت شغلی اعتماد مدیر
علی شنبه 10 خرداد 1393 ساعت 10:19
0 نظر